在考虑给员工交社保时，很多中小企业往往并不是自己办，而是倾向于与社保代理平台合作，这种趋势这两年来也越来越明显了。那么，什么样的企业适合找社保代理公司呢？下面社保代理公司带大家来具体了解一下。

　　1、创业初期的小型企业

　　对于创业初期的公司，由于很多的流程还不是很熟悉，选择找一个代理公司缴纳社保的话，会让这些公司节省更多的时间和经历去放在更有意义的事情上，不过选择代理机构一定要注意，选择一家有合法资质的公司。

　　选择具体的社保缴纳方式还是要根据企业的自身实际情况来进行更加合理的选择，这样才能更加高效地完成社保工作，在一定程度也是在为公司创造效益，节省人力成本。对这方面不够了解的，可咨询当地的社保机构，或联系有专业代缴服务的人力资源机构。

　　2、没有专业的HR团队的中型企业

　　企业员工的社保增员、缴纳、报销等工作都需较长的时间，企业要为此耗费大量人力、物力、财力，且中小企业的员工流失现象严重，企业疲于应付新员工的社保增员工作。但企业若是没有专业的HR团队来为公司做这些事情，就可以外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可从这些繁琐事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

　　3、开分公司的大型企业

　　根据统计，很多中小企业都会在两三个城市开展业务，那为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地社保政策不一致，且政策会不定期调整，就需社保专员分配精力去时刻关注。

　　总结：好了，以上就是什么样的企业更适合找社保代理公司的回答了。更多相关问题，欢迎咨询在线客服人员。

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